COACHING EJECUTIVO ORGANIZACIONAL

El Coaching Organizacional es un proceso para conseguir logros trascendentales en las empresas. Es un proceso de interrelación y transparencia entre el Coach y el Ejecutivo, en donde a través de reuniones regulares y confidenciales le apoya a alcanzar los objetivos de la Organización usando sus propios recursos y habilidades.

Apoya a que la empresa:

  • Sea competitiva
  • Aumente sus ingresos
  • Logre mayor productividad
  • Mantenga la fidelidad de sus empleados
  • Capitalice los intereses aún en los cambios

Apoya al Ejecutivo a:

  • Tomar conciencia de sus metas y valores
  • Maximizar sus fortalezas
  • Clarificar sus objetivos
  • Desarrollar habilidades de comunicación
  • Entusiasmarse en el trabajo
  • Confiar en sus propias capacidades
  • Trabajar con las habilidades del equipo

¿Quíen debe asistir?

  • Directivos
  • Ejecutivos
  • Administradores
  • Jefes de Departamentos
  • Responsables del Recurso Humano
  • Líderes a todos los niveles
  • Toda persona que sea importante para el desarrollo de la empresa

¿Cómo se justifica la inversión?

  • El Coaching es la herramienta más potente para obtener más y mejores resultados sin aumentar el equipo de trabajo.
  • En estudio internacional, la empresa A Fortune 500 y el grupo Pyramid Resource, compañía de servicios de Coaching, encargó a MetrixGlobal evaluar los beneficios para el negocio y la recuperación de la inversión en un programa de Coaching para Directivos.  Demostrando que ofrecer adiestramientos a los empleados puede aumentar resultados en un 22%, mientras que al unir la formación y el Coaching aumenta los resultados hasta un 88%.